Viernes 25 de agosto, 2017

Después de 8 días de huelga, el sindicato de profesionales de la Fundación Teletón dieron término a la huelga iniciada el 17 de agosto.

El sindicato está formado por  médicos fisiatras, kinesiólogos, terapeutas ocupacionales, educadoras, psicólogos, asistentes sociales, fonoaudiólogos, enfermeras y protesistas.

Se llegó a esa instancia luego del fracaso de una mediación entre la Inspección del Trabajo y la Fundación Teletón. Durante la movilización paralizaron 348 profesionales, de los 14 centros entre Arica a Coyhaique, paralizaron en busca de mejores remuneraciones, apoyo para capacitación, días de permiso y aumento del horario de colación.

Finalmente luego de esta semana de negociaciones, los trabajadores informaron el logro de los siguientes beneficios:

  • Bono cuidadora para madres  de niños con  problemas  de salud;
  • Bono capacitación   para  quienes  realicen   diplomados   o postgrado,  otorgable   una  vez  al  año  (exclusivo  de  este sindicato)
  • Aumento de los días de permiso en caso de fallecimiento de un familiar (padre/madre y abuelo/hermano)
  • Uso de las tres jornadas  de permiso  de  manera  libre  (ya establecidas las condiciones)
  • Horario de colación  de 45 minutos,  resguardando  que se mantiene   el   horario   de  1O  minutos   para   cambio   de vestuario, una pausa a media mañana y una pausa a media tarde (esta última para profesionales con más de 40 horas)
  • Día del cumpleaños completo (modificable si cae en feriado anual o licencia médica)
  • Bono término de conflicto entregado a través de aporte al sindicato de $50.000 (valor líquido a cada socio)
  • Bonos reajustarles  por  valor  de  IPC,  los  cuales  serán pagados siempre el día 1 O  del mes correspondiente (Fiestas Patrias y Navidad) .
  • Extensión de beneficios (a exclusión del reajuste real y bono capacitación) a  todos  los  trabajadores  no  sindicalizados, contra pago de cuota completa de este sindicato .
  • Reajuste real  de  2%  a  todos   los  asociados   por  igual, retroactivo al mes de julio.
  • Pago de 4 de los 8 días en huelga, vale decir el pago íntegro del sueldo en el mes de septiembre.
  • Día viernes 25 de agosto libre (sin asistencia a los institutos y con pago del día), y por lo tanto la reincorporación a las actividades  laborales  de  los  asociados  de  este  sindicato será el día lunes 28 de agosto

Los integrantes del sindicato agradecieron la confianza  que se depositó  en la  directiva   del sindicato,   y reafirmaron su compromiso para seguir trabajando   en  pro  del   logro  de  los  mayores   beneficios posibles para los trabajadores

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